Programa Técnicos para a América Latina é oferecido a quem cursa ou concluiu o Ensino Médio 

Para incentivar o início de uma carreira de sucesso como técnico, a Caterpillar está oferecendo cursos de capacitação gratuitos e 100% on-line. Com o slogan “Se você tem paixão, se você tem desejo, se você tem aptidão, então é possível”, a Caterpillar assume o compromisso social em um momento importante para quem deseja adquirir os conhecimentos exigidos pelo mercado de trabalho, de forma remota e sem custos.  

No Brasil, a iniciativa conta com o apoio do Instituto Social Sotreq (iSSO) e está disponível para jovens e adultos que estejam cursando ou tenham concluído o Ensino Médio. 

Formação on-line 

Para começar, o interessado precisa entrar na página do Técnicos para a América Latina, acesse a página aqui: (T4LA – Technicians for Latin America) e fazer a inscrição. Todo o treinamento será on-line e poderá ser feito de qualquer lugar, com o auxílio de um computador ou celular e acesso à internet.  

A grade curricular é composta por 18 cursos, sendo quatro introdutórios, dez cursos de nível 1 e quatro cursos de nível 2. Na introdução, por exemplo, o candidato vai conhecer a história da Caterpillar, e a linha de produtos e aplicações de motores da Cat.  

O curso está disponível em português, espanhol e inglês. O aluno aprenderá, através de uma experiência de ensino a distância, o básico sobre motores a diesel, eletricidade, hidráulica, trem de força e muito mais. 

Uma força para o mercado de trabalho 

A duração dos cursos varia de 3 a 6 meses. Com a conclusão bem-sucedida, o aluno poderá imprimir o certificado de conclusão. Os conhecimentos são uma força para entrar no mercado de trabalho, nas áreas de automóveis, caminhões ou equipamentos pesados. 

São carreiras cada vez mais valorizadas em todo o mundo. Empresas como as revendedoras Caterpillar oferecem salários competitivos, além da oportunidade de desenvolver carreiras interessantes.  

O programa Técnicos para a América Latina é patrocinado pela Caterpillar, líder global em equipamentos de construção e mineração, e pelos seus principais revendedores.

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Em momentos de crise, líderes têm a responsabilidade de ser exemplo na busca de soluções. O Grupo Sotreq está fazendo a sua parte. Além de campanhas informativas para que todos os seus colaboradores e parceiros tomem os cuidados de prevenção e isolamento social para conter a contaminação pela COVID-19, a empresa vai além. Por meio de uma ação de mobilização social, três frentes de atuação estão sendo conduzidas: 

A primeira iniciativa dessa corrente do bem veio com a doação do valor que seria destinado para a celebração do aniversário de 15 anos do Instituto Social Sotreq – iSSO. O apoio financeiro foi encaminhado para uma ação social colaborativa da PUC-Rio, através do Laboratório NEXT – Departamento de Artes no Projeto de Confecção de Máscaras Protetoras Faciais no combate à COVID-19. Com este auxílio, foi possível adquirir três impressoras 3D e material para fabricação dos protetores faciais. As peças produzidas estão sendo destinadas a diversos hospitais e instituições do Rio de Janeiro.

Depois desse primeiro passo, o Grupo Sotreq trabalhou para envolver todos os colaboradores, através da doação ao Fundo Emergencial. A cada R$ 1,00 doado, a empresa dobrou o valor. “Com a contribuição de todos e o aporte da Sotreq, estamos auxiliando instituições sociais, comunidades e hospitais, nas diversas localidades de atuação da empresa, através da doação de material de limpeza, higiene, alimentos e Equipamentos de Proteção Individual – EPIs”, explica Teresa Cristina Lopes, Diretora de Estratégia & Ambiente Humano e Vice-Presidente do iSSO.

Essas doações contam com um forte apoio do comitê de voluntariado, representantes das localidades, área de suprimentos, além do time de Responsabilidade Social do Grupo Sotreq.

Outra frente importante de atuação foi a destinação de protetores faciais através do iSSO para a Secretaria de Estado de Saúde do Estado do Rio de Janeiro, o Hospital Municipal Lourenço Jorge, localizado também no RJ, e o Hospital Infantil Albert Sabin em Fortaleza.

Sybelle da Costa Oliveira Ban, presidente do iSSO, ressalta: “Unidos, nós faremos alguma diferença para esse país”.

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A ONU define voluntário como “o jovem ou o adulto que, devido a seu interesse pessoal e ao seu espírito cívico, dedica parte do seu tempo, sem remuneração alguma, a diversas formas de atividades, organizadas ou não, de bem-estar social, ou outros campos.”

Com o propósito de fomentar o voluntariado, o Instituto Social Sotreq (iSSO) investe em ações ligadas ao setor. Durante os meses de agosto e setembro, promoveu oficinas com o tema “Voluntariado Educativo e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)”, atingindo mais de 200 pessoas (entre adolescentes e membros das equipes de cinco instituições), além de 38 voluntários da Sotreq.

Conduzidas por Silvia Naccache, consultora e referência nacional nas áreas de voluntariado, responsabilidade social, desenvolvimento sustentável e terceiro setor, as oficinas do iSSO atenderam as seguintes instituições: Escola Técnica Estadual Bento Quirino, de Campinas/SP; ONG CEPA, de Contagem/MG; Fundação CSN/Centro de Educação Tecnológica, de Congonhas/MG; Comunidade Kolping Sophie Link, de Parauapebas/PA; e Projeto Menino Feliz, de Paragominas/PA.

Silvia Naccache avaliou a iniciativa do iSSO. “A oficina de Projetos de Voluntariado pelos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, realizada junto ao Instituto Social Sotreq, teve um papel relevante de apresentar os ODS e a Agenda 2030. Também foi importante como formador de jovens mais bem preparados, conscientes e, certamente, cidadãos melhores. Todos participaram com muita alegria e entusiasmo e construíram projetos de maneira criativa, colaborativa e repletos de talentos e habilidades que cada um dos jovens e voluntários do Grupo Sotreq tinham para oferecer.  É possível construir um mundo melhor e todos podem participar”, atesta. 

Logo no início da oficina, os jovens foram acolhidos com atividades que evidenciaram a importância da colaboração e mostrou como temos interesses e causas em comum. Foram apresentados conceitos como “O que é ser voluntário”, “O que são Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis” e “Benefícios do Voluntariado”. Após a apresentação do vídeo “Construindo um Projeto de Voluntariado”, foi iniciada a dinâmica de construção de projetos em equipe.

A analista contábil Aline Lima explica o roteiro de atividades. “Destacamos como momentos mais ricos a interação dos adolescentes, dos profissionais e voluntários do Grupo Sotreq que, juntos, realizaram as dinâmicas. Depois, se dividiram em grupos para a elaboração de projetos de voluntariado. Para isso, os adolescentes receberam propostas de desafios conectados aos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM). No final, todos assistiram a uma animação que faz refletir a gentileza (httpss://www.youtube.com/watch?v=A6PWu3EH7Xw)”, relata.

Entre os projetos desenvolvidos, dois exemplos. No “TOY Estoque”, os voluntários organizariam doações de brinquedos, livros e DVDs em escolas para que sejam mais bem aproveitados em salas de aula e ações em finais de semana. Já no “JUKIRA: verde que te quero Ver”, a ideia consiste em organizar agricultura familiar por meio de preparo da terra, semeadura, além de eventos para promover a divisão da colheita e alimentação saudável.

“O Voluntariado é uma oportunidade para reflexão e ação em temas como solidariedade, empatia, ética, inclusão, cidadania, colaboração, respeito, diversidade, qualidade de vida, consumo, bem-estar, entre tantos outros. Também traz a possibilidade de agir diretamente sobre demandas e desafios da comunidade. O trabalho voluntário promove a transformação em quem recebe e em quem realiza a ação”, finaliza Silvia.

Leia a matéria na ELONEWS:

https://elo.gruposotreq.com.br/categoria-editoriais/oficinas-de-voluntariado-no-instituto-social-sotreq

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